周三机构一致看好的十大金股

第5页:共创草坪(605099)：限制性股票激励落地 彰显公司发展信心

第1页:科达股份(600986)：公布员工持股计划 彰显对未来发展信心

第2页:内蒙一机(600967)：发布股权激励草案 助力公司长远发展

第3页:蔚蓝生物(603739)：聚焦微生物研发 期待新增长

第4页:华夏航空(002928)：模式决胜 专注支线

第5页:共创草坪(605099)：限制性股票激励落地 彰显公司发展信心

第6页:广信股份(603599)：依托光气资源 持续优化产业链布局

第7页:视源股份(002841)：拟建智能制造基地 进一步提升研发能力

第8页:天通股份(600330)：中标六亿元新项目 高端装备领域地位再提高

第9页:京东方A(000725)：首次股权激励落地 持续看好面板龙头业绩增长

第10页:龙蟠科技(603906)：拟收购贝特瑞铁锂资产 新能源布局加速

共创草坪(605099)：限制性股票激励落地 彰显公司发展信心

类别：公司 机构：中信证券股份有限公司 研究员：李鑫/郭韵/姜娅/冯重光/孙明新 日期：2020-12-29

公司拟以15.11 元/股向85 名员工授予263.5 万股限制性股票，激励范围扩大至中层管理人员、核心技术人员和业务骨干。激励目标以2020 年为基数、分3 期解除限售，2023 年业绩考核目标对应收入CAGR +15%&净利润CAGR+20%或收入CAGR +20%&净利润CAGR +15%，彰显公司发展信心。

拟以15.11 元/股向85 名员工授予263.5 万股限制性股票，激励范围扩大。公司发布限制性股票激励计划(草案)，拟以15.11 元/股向85 名员工授予263.5 万股(占总股本0.66%)限制性股票。上市前14 名高管通过员工持股平台持股1.03%，本次限制性股权激励计划扩大激励范围，其中授予8 名高管86.4 万股，授予中层管理人员、核心技术人员和业务骨干142.1 万股，预留35 万股，分别占本轮激励计划的33%/54%/13%。2021-2024 年摊销成本预计分别为1999/1153/545/42 万元。

3 年限售期，2023 年业绩考核目标对应收入CAGR +15%&净利润CAGR +20%或收入CAGR +20%&净利润CAGR +15%。激励计划自授予日起满12 个月/24个月/36 个月分3 期解除限售，解禁比例分别为30%/30%/40%。公司层面考核指标以2020 年为基数，2021 年收入+20%&净利润+10%或收入+15%&净利润+20%，2022 年收入+44%&净利润+25%或收入+33%&净利润+44%，2023 年收入+73%&净利润+52%或收入+52%&净利润+73%。按2020 年4.2 亿元净利润测算，假设每年刚好完成股权激励目标，则2021-2023 年净利润(不考虑激励费用)分别为4.6 亿/5.0 亿、5.2 亿/6.0 亿、6.4 亿/7.2 亿。个人层面考核目标根据人才盘点结果确定，考核达到特定条件的员工方可100%解除限售。

竞争优势突出，成长确定性强，政策推动内销发展提速。公司为全球人造草坪龙头，技术、规模、品牌、渠道均领先同业，将充分受益全球休闲草坪高景气，越南工厂投产缓解产能瓶颈，成长确定性强。近期住建部、体育总局发布《关于全面推进城市社区足球场地设施建设的意见》推动社区足球场建设，保守测算其将为公司每年贡献3000~4000 万元收入、600~800 万元利润，同时大幅提升消费者对人造草坪的认知、进而加快其国内休闲草的发展。中长期看，内销发展提速、产业链延伸将打开业绩和估值空间。

风险因素：行业竞争加剧；原材料、汇率价格波动；新客户开拓不及预期等。

投资建议：维持2020/2021/2022 年公司营业收入预测18.7 亿/23.2 亿/28.7 亿元，维持2020 年归属净利润预测为4.2 亿元，考虑限制性股权激励计划的摊销费用，下调2021/2022 归属净利润预测为5.0 亿/6.3 亿元(原为5.2 亿/6.4 亿元)，维持“买入”评级。