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ST绝味(603517)2026年中报简析:净利润同比下降23.16%

据证券之星公开数据整理,近期ST绝味(603517)发布2026年中报。根据财报显示,ST绝味净利润同比下降23.16%。截至本报告期末,公司营业总收入25.15亿元,同比下降10.82%,归母净利润1.35亿元,同比下降23.16%。按单季度数据看,第二季度营业总收入12.5亿元,同比下降5.26%,第二季度归母净利润6342.98万元,同比上升14.44%。

本次财报公布的各项数据指标表现不尽如人意。其中,毛利率26.36%,同比减11.9%,净利率5.1%,同比减12.94%,销售费用、管理费用、财务费用总计4.55亿元,三费占营收比18.08%,同比减4.88%,每股净资产10.02元,同比减3.13%,每股经营性现金流-0.3元,同比减137.59%,每股收益0.22元,同比减24.14%

财务报表中对有大幅变动的财务项目的原因说明如下:

  1. 货币资金变动幅度为-23.41%,原因:经营活动产生的现金流量净额减少。
  2. 交易性金融资产变动幅度为660.08%,原因:期末未到期赎回的结构性存款增加。
  3. 应收款项变动幅度为21.05%,原因:应收货款增加。
  4. 预付款项变动幅度为155.64%,原因:预付货款增加。
  5. 其他应收款变动幅度为-15.44%,原因:押金、保证金及往来款减少。
  6. 长期待摊费用变动幅度为34.69%,原因:公司新办公楼装修费用增加。
  7. 其他非流动资产变动幅度为23.26%,原因:预付软件款及设备款增加。
  8. 合同负债变动幅度为-18.59%,原因:预收货款减少。
  9. 应付职工薪酬变动幅度为-27.88%,原因:支付上年年终奖。
  10. 应交税费变动幅度为-60.96%,原因:应交增值税及附加减少。
  11. 其他应付款变动幅度为-35.64%,原因:往来款减少。
  12. 其他流动负债变动幅度为-92.49%,原因:支付与税金相关的费用。
  13. 营业收入变动幅度为-10.82%,原因:销量下降。
  14. 营业成本变动幅度为-6.29%,原因:销售规模变动。
  15. 销售费用变动幅度为-26.49%,原因:本期广告宣传费支出减少。
  16. 管理费用变动幅度为-2.06%,原因:办公费用减少。
  17. 财务费用变动幅度为-13.78%,原因:利息费用减少。
  18. 研发费用变动幅度为-3.76%,原因:数字化投入减少。
  19. 经营活动产生的现金流量净额变动幅度为-137.59%,原因:销售商品、提供劳务收到的现金减少及支付的各项税费增加。
  20. 投资活动产生的现金流量净额变动幅度为121.28%,原因:收回投资项目收到的现金净额增加。
  21. 筹资活动产生的现金流量净额变动幅度为-3181.62%,原因:偿还债务支付的现金增加。

证券之星价投圈财报分析工具显示:

  • 业务评价:去年的净利率为-3.79%,算上全部成本后,公司产品或服务的附加值不高。从历史年报数据统计来看,公司上市以来中位数ROIC为20.4%,投资回报也很好,其中最惨年份2025年的ROIC为-2.72%,投资回报极差。公司历史上的财报相对良好(注:公司上市时间不满10年,上市时间越长财务均分参考意义越大。),公司上市来已有年报9份,亏损年份1次,需要仔细研究下有无特殊原因。
  • 融资分红:公司上市9年以来,累计融资总额19.85亿元,累计分红总额23.69亿元,分红融资比为1.19。
  • 商业模式:公司业绩主要依靠营销驱动。需要仔细研究这类驱动力背后的实际情况。
  • 生意拆解:公司过去三年(2023/2024/2025)净经营资产收益率分别为8.1%/5.3%/--,净经营利润分别为3.17亿/2.04亿/-2.07亿元,净经营资产分别为39.21亿/38.47亿/36.98亿元。
    公司过去三年(2023/2024/2025)的营运资本/营收(即生产经营过程中公司每产生一块钱的营收企业经营需要垫付的资金)分别为0.07/0.08/0.09,其中营运资本(公司生产经营过程中公司自己掏的钱)分别为5.38亿/5.11亿/4.88亿元,营收分别为72.61亿/62.57亿/54.67亿元。

财报体检工具显示:

  1. 建议关注公司应收账款状况(年报归母净利润为负)

分析师工具显示:证券研究员普遍预期2026年业绩在3.03亿元,每股收益均值在0.5元。

最近有知名机构关注了公司以下问题:
问:公司实施本次股票期权激励计划的情况?
答:为完善公司长效激励约束机制,吸引优秀人才,并充分调动各团队的积极性和创造性,公司推出《2026年股票期权激励计划(草案)》和《2026年股票期权激励计划考核管理实施办法》,激励对象覆盖公司部分董事、高级管理人员及核心骨干。本次激励计划草案及考核实施管理办法等尚待股东会审议。

本文数据来源于ST绝味2026年中报,仅供参考不构成投资建议。

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