公司 8月 30日发布半年报,22H1实现收入 46.46亿元,同比+20.66%;归母 净 利 16.18亿 元, 同 比 +21.22% 。 22Q2收 入 16.59亿 元 ,同 比+14.02%;归母净利 6.16亿元,同比+16.30%,业绩符合预期。
经营分析Q2升级步伐放缓,苏南受疫情影响扰动。1)分产品看,特 A+类/特 A 类/A类 H1收入为 30.41/12.84/1.76亿元,同比+20.2%/26.9%/10.2%;Q2同比+11.8%/21.0%/12.3%,Q2特 A+占比-1.3pct 至 66.5%。预计华东疫情冲击宴席、团购需求,H1对开增速快于四开,V 系列主动采取去库存、统政策、优主体、强溯源等手段,控盘分利,逐步理顺价盘。2)分区域看,淮安 / 南 京 / 苏 南 / 苏 中 / 盐 城 / 淮 海 / 省 外 大 区 H1收 入 为8.4/13.4/5.1/6.0/5.2/5.1/3.1亿 元 , Q2同 比+17.7%/19.3%/3.6%/14.5%/12.6%/10.2%/10.7%,淮 安、南 京基 本盘稳固,苏南小个位数增长系华东疫情影响重。3)Q2销售收现同比-7.7%,Q2末合同负债同比+57%。
货折转为促销兑奖费用,毛销差稳中有进。Q2毛利率同比+3pct,预计系国缘 4K 换代升级提价,叠加货折减少;销售/管理费率同比+2.5/0.1pct,预计系促销动作持续推进,税金附加及占比同比-0.3pct,带动整体净利率同比+0.7pct。H1毛利率同比+1.9pct,税金占比/销售/管理费率同比-0.1/+1.8/-0.1pct,带动净利率同比+0.2pct,其中促销兑奖费率同比+1.8pct。
内部改革持续,关注 V 系列+省外拓展进度。近期股权激励草案通过,考核目标 21-24年复合增速收入为 24%,扣非净利为 15%。新管理层上任后风格更为积极,组织架构已重新梳理(省内新增 2个大区+事业部重新划分+高沟销售公司成立),力争到 Q3打款完成全年任务的 80%。下半年 V 系列的工作重心将从解决遗存问题转向消费培育,并加强完善省外事业部架构和人员;中长期规划 25年省外、V 系列占比从 10%不到提至 20%。
盈利预测预计 22-24年收入增速 22%/24%/26%,归母净利增速 20%/21%/22%,EPS 为 1.93/2.33/2.83元,对应 PE 为 24/20/16X,维持“买入”评级。
风险提示疫情反复风险,省外拓展不及预期,V 系列培育低于预期,食品安全问题。