事件: 公司发布 2022半年报,2022上半年实现营收 29.54亿元(+58.2%,括号内为同比增速,下同);归母净利润 4.68亿元(+70.3%);扣非归母净利润 4.68亿元(+90.4%);经营性现金流 5.58亿元(+306.0%)。
Q2业绩再加速, CDMO 订单饱满: 公司 2022Q2分别实现营收和归母净利润 15.81和 2.60亿元,同比增速分别为 56.2%和 44.2%,环比增速分别为 15.1%和 25.2%,业绩对比 2022Q1再加速,主要因为 CDMO 业务的持续放量。公司 CDMO 订单充沛,截至 2022年 6月底,公司承接CDMO 项目 740个(+39.6%), 项目涵盖抗肿瘤、抗心衰、抗病毒、中枢神经和心脑血管等治疗领域; 其中 III 期和上市项目分别为 55个(+34.1%)和 23个(+27.8%),已递交 NDA 的新药项目数明显增加,且漏斗效应初现。
产能是 CDMO 企业的核心之一,公司产能释放节奏优秀: 2022上半年公司通过自建+并购的模式,加速产能建设: 1)新建台州瑞博新基地有序推进; 2)苏州瑞博完成中试车间主体建设; 3)部分现有厂区改造,增加 CDMO 产能; 4)收购康川济医药 51%股权,提升制剂 CDMO 研发能力; 5)募投的制剂产能四维医药基本完成建设,产能投产在即。
拟募集 25亿元,加速 CDMO 产能释放: 公司拟非公开发行 7000万股,募集不超过 25亿元,其中 1) 12亿元用于苏州瑞博创新药 CDMO 生产基地一期建设; 2) 5.6亿元用于苏州瑞博原料药 CDMO 项目建设;
3) 7.4亿元补充流动资金。 本次非公开发行将进一步加快公司 CDMO产能建设,匹配快速增加的订单,支撑业绩长期高速增长。
新一轮股权激励计划,加强团队凝聚力: 公司 3月发布新一轮股权激励计划草案,拟授予梅义将、王斌、李原强、杨农纲等 6名高管和 291名中层管理人员和核心技术骨干 184.5万股(约占总股本的 0.22%,授予价格 23.82元)。充分的激励机制可以有效提升团队凝聚力,长期留住优秀人才,提升公司行业竞争力。
盈利预测与投资评级: 考虑到公司 CDMO 业绩持续释放,且受益于与诺华、 Teva 等大药企的深入合作,我们将 2022-2024年归母净利润预测9.1/12.0/15.6亿元调整为 9.7/12.6/16.4亿元, 2022-2024年同比增速分别为 43%、 36%、 31%, 2022-2024年对应 PE 估值分别为 40X、 31X、 24X;
维持“买入”评级。
风险提示: 产能扩张不及预期, 产品导入不及预期, 汇兑损益风险等。