长城汽车(601633):股权激励再启 新品周期向上
类别:公司 机构:华西证券股份有限公司 研究员:崔琰 日期:2021-05-27
事件概述
公司发布2021 年限制性股票与股票期权激励计划(草案):
限制性股票激励计划:涉及对象共计586 人(包含公司高管、控股子公司董事、高管及公司(含控股子公司)中层管理人员、核心技术(业务)人员),拟向激励对象授予权益共计4,318.40 万份(A 股普通股),约占公告时公司股份总数919,916.06 万股的0.47%,其中首次授予3,454.70 万份,占激励计划拟授出限制性股票总数的80%,占公告时公司股份总数的0.38%;预留863.70 万份,占激励计划拟授出限制性股票的20%,占公告时股份总数的0.09%;限制性股票授予价格为16.78 元/股。
股票期权激励计划:涉及对象共计8,784 人(包含公司及公司(含控股子公司)中层管理人员、核心技术(业务)人员),拟向激励对象授予权益共计39,710.10 万份(A 股普通股),约占公告时公司股份总数919,916.06 万股的4.32%,其中首次授予31,768.10 万份,占激励计划拟授出股票期权总数的80%,占公告时公司股份总数的3.45%;预留7,942.00 万份,占激励计划拟授出股票期权总数的20%,占公告时股份总数的0.86%;股票期权的行权价格为33.56 元/股。
分析判断:
业绩考核两大指标:2021-2023 销量不低于
149/190/280 万辆,净利润不低于68/82/115 亿元本次首次授予的股权激励计划行权期/解除限售期分为三期考核,预留授予的股权激励分为两期考核;业绩考核指标主要分为销量及净利润两部分,按照组合绩效系数评定,具体公式为“P=Σ(绩效指标实际达成值/目标绩效指标值)×绩效指标权重”,行权条件包括:1)P>=1,则100%行权;2)0.85=