均胜电子荣获证券之星绿色供应链引领奖

7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。宁波均胜电子股份有限公司(600699.SH/00699.HK)凭借在绿色供应链管理及低碳运营领域的系统性实践，荣获"ESG绿色供应链引领奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着均胜电子ESG综合实力获得权威评价体系与资本市场的高度认可。

绿色密码：从光伏自发电到循环物流的减排闭环

均胜电子将绿色理念全面融入供应链运营。据2025年度可持续发展报告披露，公司可再生能源使用量达248,089.73 MWh，占全年能源使用量的33.91%，较2024年增长27.11%。值得一提的是，由此实现的温室气体减排量达102,135.34吨CO₂e——相当于约5.5万亩森林一年的碳汇能力。

在绿色制造端，公司已有23个生产基地实现100%清洁电力运营，10个生产基地实现运营层面碳中和，14家工厂拥有光伏发电能力，全年自发电量达25,180.19 MWh。不仅如此，18座工厂通过ISO 50001能源管理体系认证，100%生产基地取得ISO 14001环境管理体系认证。范围一+范围二排放强度降至3.37吨CO₂e/百万元营收，同比下降6.60%。此外，公司承诺2040年实现核心运营碳中和，环保投入达6,205万元，全年无重大环境违规事件。

在绿色物流方面，在物流环节，公司通过优化运输路线、推进铁路运输替代空运、更新低碳排放运输工具以及提高集装箱装载率等多种举措，系统降低供应链环节的碳足迹。均胜安全亚洲区累计使用周转箱约1,000万箱次、周转托盘42万托，相当于减少瓦楞纸消耗约9,000吨、木材5,000吨，以循环包装的"减法"践行供应链减碳的"加法"。

推动责任价值链建设

同时，均胜电子将社会责任深度融入供应链管理。公司加入负责任商业联盟(RBA)及负责任矿产倡议(RMI)，制定并发布《供应商行为准则》，将环境、人权、劳工和商业道德要求贯穿供应商全生命周期管理。

在供应链透明度方面，均胜普瑞供应链中识别出的272家3TG(锡、钽、钨、金)冶炼厂100%符合RMAP认证标准。不仅如此，均胜安全引入Certa供应链风险筛查工具，覆盖所有新直接材料供应商，实现100%准入尽职调查。

在人才发展与创新方面，公司研发投入44.18亿元(占营收7.22%)，全球研发人员5,895人，有效专利约3,500项。自"均胜爱心基金"成立以来，已累计募集290余万元，资助困难员工约500人。公司已加入联合国全球契约组织(UNGC)，承诺履行《全球契约十项原则》，将社会责任从企业内部延伸至全球供应链生态。

治理穿透：四级ESG架构如何驱动全球供应链

治理层面，公司构建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组及可持续发展专职部门组成的四级治理架构，将可持续发展管理深度融入经营决策。董事会独立董事占比40%，部分ESG绩效指标已纳入高管薪酬考核，从顶层设计确保可持续发展战略落地。

公司商业道德培训覆盖率近100%，报告期内无重大违规事件。可持续发展报告经SGS按照ISAE3000鉴证标准进行有限保证。

ESG不是成本项，而是汽车零配件企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，均胜电子将继续以绿色供应链为锚，加速清洁能源替代与碳足迹追溯，正如2025年度可持续发展报告所昭示——以"低碳·自然、科技·安全、共创·共赢、合规·道德"为框架，将"绿色引领"从生产线延伸至全球供应链的每一公里。