南山铝业荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。山东南山铝业股份有限公司(600219.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。南山铝业近年来持续完善ESG治理架构，CDP气候变化信息披露评级获B级，上海证券交易所信息披露获A级评价，并荣获中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”及“可持续发展最佳实践案例”等多项权威荣誉。此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的多重验证。

绿色筑基：以低碳转型驱动铝工业高质量发展

据公司2025年ESG报告，南山铝业构建了“热电-氧化铝-电解铝-铝加工-再生铝”全产业链闭环，聚焦绿色低碳转型。公司再生铝产能达10万吨/年，废铝综合处理占比达46%，通过“铝液直供”短流程模式使单位产品碳排放较行业平均水平降低约15%。

在可再生能源领域，公司持续推进光伏项目，报告期内新增光伏装机101.6兆瓦，全年光伏发电量达1.16亿千瓦时，可节约标煤约4.17万吨。同时，公司废气、废水均实现100%合规排放，并明确制定了2030年碳达峰、2050年碳中和的减排目标，以系统性绿色实践引领铝工业低碳转型。

责任赋能：以科技创新与人文关怀回馈社会

南山铝业将科技创新视为推动社会进步的核心动力，全年研发投入达13.11亿元，占营业收入3.79%，新增授权专利29项，主导或参与修订国家及行业标准23项。

公司现有员工16,180人，全年开展培训5,944次，员工培训总小时数达711,920小时，人均受训44小时，员工满意度达91.95%，较上年提升2.05个百分点。安全生产方面，工伤事故率0.77‰，远低于1.5‰的年度目标。

在社会公益领域，公司发挥产业链优势深度参与乡村振兴，帮扶村集体年收入突破1,000万元；印尼工厂在斋月期间向当地社区发放生活物资3,000余份，以切实行动传递企业温度。

治理固本：以制度韧性锚定长期价值

南山铝业构建了“董事会-可持续发展(ESG)委员会-ESG工作组”的三层ESG治理架构，由董事长担任ESG委员会主任，并将环境保护、能源使用、产品质量等ESG相关绩效纳入高管薪酬考核。

2025年，公司信息披露获上海证券交易所A级评价，董事会秘书获评5A级，并荣获中国上市公司协会“董事会最佳实践案例”及“可持续发展最佳实践案例”等多项权威认可。公司持有ASI绩效与监管链双认证、IATF16949、AS9100等20余项国际权威认证，以透明合规的治理体系为长期价值创造提供坚实保障。

ESG不是成本项，而是铝工业企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，南山铝业将继续秉持“全链掌控、创新突围、绿色筑基”的战略指引，以ESG为锚，全力推进再生铝产业生态的规模化与高端化，构建更具韧性的全球资源循环体系，为投资者和社会各界创造长期可持续价值。