亚普股份荣获证券之星ESG新标杆企业奖

7月17日，以“创新·共治·致远”为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。亚普汽车部件股份有限公司(603013.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越实践，荣获“ESG新标杆企业奖”。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。亚普股份已连续第五年发布ESG报告，信息披露持续完善，此次获奖标志着公司ESG实践获得资本市场与权威评价体系的双重验证。

据公司2025年ESG报告，亚普股份在环境维度持续发力，以绿色制造和低碳运营为核心抓手。报告期内，公司温室气体排放强度降至0.0714吨CO2e/万元营收，较2023年下降7.4%；可再生能源利用方面，光伏发电量达945.15万千瓦时，较2023年大幅增长81.9%，清洁能源占比持续提升。公司全年环保投入909.68万元，一般废弃物产生量较2023年减少25.6%，循环用水占比达99.49%，废弃物资源化利用水平行业领先。公司成功入选首批国家卓越级智能工厂，通过数智化手段赋能绿色制造，全年节能减碳举措共减少二氧化碳排放5,389吨，绿色运营成效显著。

亚普股份坚持以科技创新引领产业升级，2025年研发投入达3.38亿元，研发团队增至430人，全年新增专利申请81项，累计授权专利达480项，其中发明专利169项。公司成功获批特种设备B3级制造许可证，向氢能领域转型迈出关键一步。

在社会责任践行方面，公司员工总数达4,902人，劳动合同签订率与社保覆盖率均为100%，女性员工1,345人，少数民族员工136人；全年培训投入88.1万元，组织培训2,432场，培训覆盖率100%，员工平均满意度81.98分。

安全生产方面，公司实现全年零事故，安全培训投入12.52万元，开展安全培训361场，覆盖46,438人次。公司积极投身乡村振兴，累计完成消费帮扶采购81.8万元；子公司亚普印度捐建数字学习中心，年均惠及学生超2,608名，以实际行动展现企业的社会担当。

治理层面，亚普股份构建了规范高效的公司治理体系，董事会下设战略与ESG委员会统筹推进ESG工作，董事会成员11人中独立董事占4席，女性董事2人，治理结构科学合理。报告期内，公司召开董事会14次，开展投资者交流活动33次，每股现金分红0.4元，现金红利总额达2.03亿元，占归母净利润比例39%，以持续稳定的分红回报投资者信任。

公司严守合规底线，廉洁协议签署率达100%，全年开展廉洁教育培训163场，参与6,271人次，培训总时长38,794小时。公司已通过ISO 27001信息安全管理体系认证，连续第五年发布ESG报告，信息披露透明度持续提升。

ESG不是成本项，而是汽车零部件企业面向未来的核心竞争力。站在“十五五”新起点，亚普股份将以“升级传统业务，开拓新业务”为双轮驱动，聚焦“储能系统+新能源核心部件集成”新业务格局，加快培育新质生产力，以ESG理念引领高质量发展，正如其企业使命所昭示——“创新赋能，为美好生活加油”，为社会创造更具韧性的长期价值。