众信旅游:员工持股计划落地 利益理顺将实现共赢
众信旅游 002707
研究机构：国泰君安 分析师：刘越男 撰写日期：2016-09-07
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员工持股计划带来激励措施,维持增持评级。①员工持股计划涉及范围广,有望调动员工积极性并实现利益绑定。②管理层调整属正常范畴,后续协同将更为顺畅。维持2016/17年EPS为0.36/0.54元,对应目标价为31.31元,增持。
激励范围扩大,员工利益实现绑定。①本次持股计划的员工对象上限为500人,同时上半年对394名核心骨干成员给予限制性股权激励,在激励人数上实现了较大范围的覆盖。②若按照5000万元筹集上限和9月5日收盘价19.18元计算,员工持股计划约256.19万股,占总股本约0.3%。③公司各高管均为本次员工持股计划提供担保,担保范围为员工筹集资金本金,同时为优先级份额的权益实现提供连带责任担保。④股东大会通过本员工持股计划后6个月内将完成标的股票的购买,再加上1年锁定期,表明公司对未来股价的长期看好,同时与员工实现利益绑定,调动员工积极性并维持公司的可持续发展。
公司管理层发生调整,各方协同将更加深入。①本次调整整体上属于正常的人事变动,部分高管实际获得升职。②郭洪斌目前是公司第二大股东,竹园国旅总经理,此次新担任公司副董事长,后续有望继续推动竹园和众信的协同整合。③依据此次调整,我们判断若公司完成华远国旅收购后,标的公司高管也有望进入公司管理层和董事会。
目的地、客源地齐发力,出境综合服务实现横向延伸。①公司通过多元化目的地布局、加速拓展线下门店以及与航空资源的紧密结合,维持整体业绩的高速增长。②公司海外留学、益民、置业等综合出境服务下半年有望贡献利润,未来将延伸产业链发展。③收购竹园、华远后,公司未来有望通过规模效应提升议价能力,使公司盈利得到改善。
风险提示:出境游受到突发事件的不利影响,收购整合效应不及预期。
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