首页 - 股票 - 数据解析 - 董秘互动 - 正文

紫光国微:将股东利益公司利益和员工个人利益结合

来源:证星互动追踪 2025-12-12 20:52:20
关注证券之星官方微博:

证券之星消息,紫光国微(002049)12月12日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问:我看了公司股权激励计划,也看到了公司高管参股旗下公司股权的相关信息!为什么公司不统一规划公司股权激励?这样显得很混乱的股权措施让人感觉公司旗下利益纷争严重!形不成统一的向心力、公司价值认同的凝聚力!公司在整体发展与员工发展前途、股东利益方面协同上有没有战略考量?有没有想过让大股东、员工、股东整体共赢的战略考量?原谅我的愚昧想法!

紫光国微回复:您好!结合公司发展战略与经营目标,在充分保障全体股东合法权益的前提下,遵循激励与约束对等原则,公司制定科学合规、导向清晰的员工激励方案,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,稳定人才队伍、强化创新能力,切实维护广大投资者利益。感谢您的关注和宝贵建议!

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
广告
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示紫光国微行业内竞争力的护城河优秀,盈利能力良好,营收成长性良好,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-