福光股份：5月29日召开业绩说明会，投资者参与

证券之星消息，2024年5月29日福光股份（688010）发布公告称公司于2024年5月29日召开业绩说明会。

具体内容如下：

问：公司未来的分红计划和派息政策？

答：尊敬的投资者，您好！为进一步健全和完善公 司利润分配决策和监督机制，积极报股东，引导投资 者树立长期投资和理性投资理念，保护投资者合法权 益，公司制订了《未来三年（2024-2026 年）股东分红 报规划》。未来三年（2024-2026），在保证公司能够 持续经营和长期发展的前提下，如公司无重大投资计划 或重大资金支出等事项（募集资金投资项目除外）发 生，公司应当采取现金方式分配股利，公司每年以现金 方式分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的 10%，具体每个年度的分红比例由董事会根据公司年度 盈利状况和未来资金使用计划提出预案。感谢您的关 注！

问：面对2023年的业绩亏损，福光股份管理层计划 采取哪些具体措施来改善经营状况，升盈利能力？是 否会调整产品结构、加强成本控制、或者探索新的业务 增长点？

答：尊敬的投资者，您好！2024年，公司将聚焦数 字化、智能化对光学技术、产品提出的新需求，把握人 工智能、大数据、新质生产力建设等机遇，冲破发展困 境，公司将重点做好以下工作来改善经营状况，提升盈 利能力1.坚持科技创新，加快发展新质生产力，重点 推进国家重点研发项目的研发工作，加快产品升级、优 化工艺技术；2.加大市场开拓力度，积极发展新业务； 3.加大国际技术和商务交流；4.持续降本增效，提升整 体效能；5.加强质量管理，提高精益生产水平；6.打造 自动化体系，增强核心竞争力；7.更新落后设备，活用 闲置资产等等。感谢您的关注！

3、注意到董事长何文波2023年的薪酬为91.46万 元，对比公司当年的财务表现，请问公司如何平衡高管 薪酬与公司业绩之间的关系？是否有基于绩效的薪酬调 整机制，以及这种机制在未来如何影响公司的管理和激 励策略？

尊敬的投资者，您好！公司高级管理人员薪酬 由基本薪酬与年终绩效奖金（年终奖）两部分组成，超 额完成年度经营指标时，董事会将视情况对公司高级管 理人员实施超额绩效奖励。基于公司2023年度业绩情 况，公司高级管理人员2023年年终奖为0，2024年度基 本薪酬在2023年度基本薪酬标准的基础上下调30%，年 终奖由公司董事会根据公司全年经营业绩情况和各高级 管理人员的工作绩效情况研究决定。感谢您的关注！

问：福光股份2023年营业收入下滑了81%，并且 从盈利转为净亏损约6908万元。请，导致公司业绩显 著下滑的主要内外部因素有哪些？是市场需求萎缩、成 本增加、价格竞争加剧，还是有其他具体经营上的挑 战？

答：尊敬的投资者，导致公司业绩显著下滑的主要 原因如下 1、受市场周期性波动、客户生产计划延期、合同 签订延迟等影响，公司本期定制产品销售收入及毛利分 别减少7,632.37万元、3,349.99万元；受全球经济波动、 市场需求尚未全面恢复的影响，公司本期非定制光学镜 头销售收入及毛利分别减少13,324.41万元、4,076.44万 元，其中主要为安防镜头及投影光机销售收入减少 14,629.68万元、毛利减少4,392.39万元； 2、受市场因素影响，应收账款收期延长、存货 销售速度下降，导致信用减值损失及资产减值损失分别 增加1,192.51万元、1,350.96万元； 3、报告期内，公司持续加大研发投入力度，导致 研发费用中职工薪酬增加257.56万元、直接投入增加 250.16万元； 4、受公司参股企业经营情况影响，公司其他非流 动金融资产公允价值减少，导致公允价值变动收益减少 1,914.06万元； 5、因汇率波动影响，汇兑收益减少362.88万元。 以上各因素合计影响公司2023年年度利润总额 12,754.56万元（合并利润总额未计算所得税影响）。 感谢您的关注！

福光股份（688010）主营业务：专业从事特种及民用光学镜头、光电系统、光学元组件等产品科研生产。

福光股份2024年一季报显示，公司主营收入9872.58万元，同比下降29.52%；归母净利润-2006.01万元，同比下降159.17%；扣非净利润-2464.25万元，同比下降90.57%；负债率33.7%，投资收益122.19万元，财务费用401.35万元，毛利率19.07%。

该股最近90天内无机构评级。融资融券数据显示该股近3个月融资净流出1236.67万，融资余额减少；融券净流出7.63万，融券余额减少。

以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。