事件:公司发布22H1业绩预告,预计实现归母净利润1.23~1.39亿元、同增20~35%,预计实现扣非后净利润1.05~1.20亿元、同增21.23~39.07%。点评:估计灵活用工和海外高增。根据我们测算,22Q2公司收入增速超过30%,其中灵活用工业务收入增速超过30%,海外复苏明显,Investigo收入增速超过50%。个别城市因封控影响造成候选人无法如期入职,影响招聘类收入的确认。政府再次强调稳就业,鼓励灵活用工发展。国内疫情反复的背景下,政府稳就业举措力度大,公司自22年初至7月14日累计收到政府补助资金2996.77万元,H1非经常性损益约为1854万元,其中主要为收到各类政府补贴。22年7月7日,人力资源社会保障部发布《部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动》,提出“积极支持人力资源服务机构发展…通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施,帮助服务机构更好发展;创新发展灵活用工服务…开发灵活就业平台,拓宽就业渠道”。加大技术赋能,完善全产业链生态。
公司加大技术投入,内部数字化建设与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发同时推进,完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式。投资建议:22Q2业绩略超预期,在疫情反复的背景下,灵活用工及海外高增长。维持2022~24年EPS1.68/2.15/2.71元/股的盈利预测,当前股价对应PE为27x/21x/17x,维持“买入”评级。风险因素:国内疫情反复对猎头、RPO业务的负面影响;宏观经济对人力资源服务行业的影响。