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上海家化:Q3电商调整逐步落地,期待多品牌创新效果

来源:浙商证券 作者:余剑秋 2020-10-26 00:00:00
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2020年前三季度收入同比下降6.5%,归母净利润同比下降42.2%;Q3单季度收入同比下降7.5%,归母净利润同比增加33.4%。公司积极优化渠道布局,力推品牌年轻化与电商可持续发展,短期承压不改长期看好。

投资要点降业绩概览:前三季度收入同比下降6.5%,Q3单季度归母净利润正增长和百货和CS渠道承压背景下,前三季度收入同比-6.5%,扣非归母净利润-27.3%。

10月26日,公司发布2020年三季报,前三季度实现营收53.6亿元(-6.5%YoY),归母净利润3.1亿元(-42.2%YoY),扣非归母净利润2.8亿元(-27.3%YoY)。主要系疫情背景下百货和CS渠道承压,目前线下渠道正经历调整和恢复期。

动非经常性收益带动Q3归母净利润增速回正。Q3单季度公司实现营收16.8亿元(-7.5%YoY),归母净利润1.3亿元(+33.4%YoY),扣非归母净利润1.1亿元(-5.5%YoY),其中非经常性损益主要包括公允价值变动损益等。

20Q1/20Q2/20Q3单季度收入同比增长-14.8%/2.6%/-7.5%,归母净利润同比增长-48.9%/-69.5%/+33.4%,扣非归母净利润同比增长-19%/-66.7%/-5.5%,Q3扣非归母净利润降幅明显收窄,符合预期。

Q3单季度净利率、现金流、应收账款均向好发展毛利率控制良好,Q3单季度净利率改善。1)毛利率基本持平:前三季度毛利率61.5%(同比-0.1pcts),其中20Q1/20Q2/20Q3单季度毛利率分别为61.3%/62.2%/60.8%,Q3毛利率略微下降;2)费用率略升:前三季度销售费用率45.2%(同比+3.1pcts),管理费用率9.5%(同比-1.9pcts),财务费用率0.8%(同比+0.1pcts),研发费用率1.9%(同比-0.1pcts)。综合来看,前三季度期间费用率57.4%,去年同期为56.2%,略有提高。3)净利率下滑:前三季度净利率5.8%(同比-3.6pcts),Q3单季度净利率7.7%有所改善。

Q3单季度经营性现金流净额正增长,应收账款控制得当,备战双十一存货增加。前三季度经营性现金流量净额6.2亿元(-15%YoY),其中Q3单季度经营性现金流量净额2.6亿元,同比提升45%。前三季度应收账款12.2亿元,较去年同期降低0.4亿元,较半年报降低1.3亿元,严控应收显成效。存货同比增加8.3%至10.4亿元,预计系今年双十一天猫开启两轮预售活动,使部分订单发货时间提前至11月初,因此Q3季度末增加存货备战双十一。

个人护理收入占比超超6成,美容护肤与家居护理平均售价同比下滑分品类看,Q3单季度美容护肤、个人护理、家居护理和合资代理品牌的收入占比分别为20%、66%、9%与6%。其中,美容护肤包括双妹、佰草集、玉泽、典萃、高夫;个人护理包括六神、美加净、启初、汤美星等品牌;家居护理包括家安品牌;合资及代理品牌包括片仔癀、艾合美、碧缇丝、芳芯。从价格看,Q3单季度美容护肤、个人护理、家居护理、合资及代理品牌的平均售价同比变化-11.8%、3.8%、-13.6%、6.1%。直播矩阵优化×社媒综合营销,品牌年轻化持续推进电商直播方面,Q3公司优化调整直播矩阵,打造超头、中腰部KOL以及店铺自播相结合的立体直播矩阵,优化直播和店销比例,调整平衡各品牌间直播资源。品牌运作方面,持续推进品牌年轻化,其中佰草集邀请魏大勋担任护肤代言人以亲近90后年轻群体,大热单品翡翠水跨界携手敦煌壁画IP,在抖音、今日头条等社媒打造话题度,典萃系列逐步独立化运作。双妹试点线下渠道,官方微博显示今年8月首家商场专柜试营业开启。此外,高夫启用新品牌代言人郭麒麟,启初魔法瓶引领细分需求新赛道,美加净社媒投放助力销售转化。

股权激励落地,力激励范围广×多维度考核,有望全面激发员工活力2020年年10月月9日,公司发布2020年限制性股票激励计划,彰显发展信心。公司拟向激励对象授予的限制性股票数量为869万股,占公告日总股本1.29%。

其中首次授予700.3万股,占公司公告日总股本1.04%。1)激励范围方面,以潘秋生为首的3名高管占授予限制性股票总数的11.5%,69.1%分配给中高级管理人员与骨干员工共计136人,激励对象数量占公司2019年底员工总数的4.1%。同时预留19.4%的限制性股票,为积极吸引和留住人才留出了空间。2)在业绩考核方面,公司层面业绩考核目标A为2021-2023年收入分别为83亿、94亿、106亿,累计净利润4.8亿、13.1亿、24.7亿;业绩考核目标B为2021-2023年收入分别为76亿、86亿、98亿,累计净利润4.1亿、11.1亿、21.0亿。

采取上限+下限、公司+个人的双重考核标准,通过阶梯型解锁方法的设置,不仅能够长期可持续地调动员工的积极性,也预防了个别员工“搭便车”行为,真正达到激励优秀、鼓励价值创造的效果。

盈利预测及估值百年国货龙头上海家化,在悠久的历史进程中沉淀文化底蕴、夯实研发壁垒并塑造极具代表性的国货形象,又在渠道加速变革的今天直面痛点、锐意进取。

新任CEO潘秋生及管理团队经过数月磨合,新战略逐步落地,品牌创新+渠道经济初见成效。聚焦电商渠道持续增长,CS、百货等渠道有序恢复,预计2020-2022年公司EPS为0.67、0.80、1.06元/股,同比增长-20%、20%、32%,对应PE为57、48、36倍,维持增持评级。

风险提示1)打造明星单品进展未达预期;2)渠道转型的风险,线下增速放缓、线上流量及营销方式迭代过快;3)高端外资品牌及本土新锐品牌带来的竞争加剧等





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