事件:2020年5月12日,公司发布《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》、《2020年度非公开发行A股股票预案》以及《关于补选董事,新聘高级管理人员的公告》等公告。
激励方案彰显扩张决心。两项激励方案(草案,下同)均从公司层面和个人业绩层面制定了考核要求,股票期权对公司层面的业绩考核为以“2019年营业收入为基数,2020/21年营收增速不低于50%/125%”;限制性股票激励计划对公司层面的业绩考核为以“2019年营业收入为基数,2020/21年营收增速不低于30%/69%”。2020/21/22年所需摊销费用预计为1955.14/1803.02/290.35万元。两项激励方案显示出公司今明两年营收提速、抢占市场份额的决心,本次激励方案规划2020/21每年的营收同比增速将力保+30%,全力冲刺+50%。
拟定增募资16.3亿储备产能。截止2019年末,公司累计年产能达到11万吨,2020年末有望将达到14万吨。本次产能扩充计划建设期为2年,预计达产后将分别新增火锅底料/川菜调料年产能为5/10万吨。公司此次产能扩充幅度与未来两年营收增速基本匹配。考虑最近两年公司存在旺季产能不足以及自动化水平有待提高的客观情形,我们认为此次产能的扩充不仅有利于保障公司营收目标的达成也有利于规模效应的释放。
管理团队和组织架构进一步完善。2019年公司总部层面完成职能部门的精简和重构,2020年公司将销售管理方面将进一步推动经销商数量扩充并实现分品牌分产品的精细化管理。此次公司新聘人力资源和财务总监两位高管并补选技术总监为董事。一方面有利于公司管理团队实现顺利平稳过渡,另外一方面也体现出公司在上市之后锐意变革积极进取的心态。展望全年,公司将继续通过组织架构优化、渠道下沉和精细化管理、提升品牌知名度、以及加大新品投入四项抓手来保障经营目标的顺利达成。
盈利预测与投资评级:我们维持公司2020/21/22年营收预测为21.94/28.85/36.92亿元;2020/21/22年净利润预测为3.42/4.46/5.83亿元。考虑资本公积金转增股本调整2020/21/22年EPS为0.57/1.08/1.41元,当前股价对应2020/21/22年PE为70/54/41倍,维持“增持”评级。
风险提示:原材料价格波动,食品安全问题,渠道开拓不及预期。