雀巢宣布两年裁员1.6万人，新任CEO加速公司转型：树立绩效导向思维

（原标题：雀巢宣布两年裁员1.6万人，新任CEO加速公司转型：树立绩效导向思维）

红星资本局10月18日消息，10月16日，全球食品和饮料巨头瑞士雀巢公司宣布，计划在未来两年内削减约1.6万个工作岗位，相当于其员工总数的6%。

此次裁员将涉及约1.2万个白领职位，覆盖所有职能和地区，另有约4000个岗位在生产与供应链领域。

此次公告发布正值该公司第三季度销售额超出预期。在刚刚过去的第三季度，雀巢经历了CEO、董事长接连换人。据美国彭博新闻社报道，上述裁员措施表明，雀巢新任首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔正寻求加快企业转型。

菲利普·纳夫拉蒂尔

业绩增长承压

未来两年计划裁员16000人

据悉，雀巢裁员背后，是严峻的业绩增长压力。

10月16日，雀巢集团发布2025年前9个月财报。数据显示，雀巢集团业绩整体正在回暖，前9个月的总销售额为659亿瑞士法郎，下降1.9%；有机增长（OG）为3.3%，所有区域和全球管理业务均实现正增长；实际内部增长（RIG）增强至0.6%，定价贡献稳定在2.8%。汇率变动产生了5.4%的负面影响，净收购产生了0.1%的正面影响。

不过，大中华区的业绩还未步入回暖阶段，还在拖累集团增长。财报显示，在雀巢大中华区，第三季度的有机增长率为-10.4%，延续了第二季度的下滑趋势。从前9个月的态势来看，大中华区销售额也在下降区间。其中，有机增长率为-6.1%，其中实际内部增长率为-2.9%，定价贡献率为-3.2%。 

受大中华区销售下滑影响，在亚洲、大洋洲和非洲大区，前9个月的有机增长率为2.7%。不包含大中华区，亚洲、大洋洲和非洲大区的有机增长率为5.3%，其中实际内部增长率为1.3%，定价贡献率为4.0%。

对此，雀巢提到，其正在减少大中华区过剩库存，新的领导团队正将组织的重心重新聚焦于需求创造。

财报还显示，雀巢集团将加速推进“增长燃料”成本节约计划。雀巢集团计划在未来两年内在全球范围内裁员约16000人，相当于其员工总数的6%。其中，约12000个为跨职能和跨地域的白领岗位以及4000个制造和供应链领域岗位；计划到2027年年底前节约30亿瑞士法郎（约合37.7亿美元），高于此前设定的25亿瑞士法郎（31.4亿美元）目标。

据报道，上述裁员措施表明，雀巢新任首席执行官菲利普·纳夫拉蒂尔寻求加快企业转型。“世界在变，雀巢必须更快改变，”纳夫拉蒂尔在当天发布的声明中说，“这包括做出艰难但必要的决定，即在今后两年内裁员。”

新CEO加速转型：

树立绩效导向思维

红星资本局注意到，今年9月，雀巢集团高层的人事变动颇为频繁。新的领导层寻求推动公司加速转型，将重心重新放在需求创造上。