某华南地区地产商，员工不断爆料高层“丑闻”

华发股份因一系列爆料文章引发总部监察部门高度关注，内部高层的性骚扰、职权滥用等丑闻层出不穷，引发了广泛的内部调查和审查。

广东省委巡视组对华发集团进行为期三个月的巡视，揭示了该公司内部管理问题的严重性，预计将在国庆节后结束。

员工爆料称，华发股份强制员工转发公司宣传文章，类似于恒大地产的高压文化，这一举措不仅显示出公司对自身的不自信，还导致员工反感和士气低落。

据人才搜寻报道，华发股份近期因一系列爆料文章引发了总部监察部门的高度关注。此举可能会对某些高管产生影响，引发一系列内部调查和审查。

此外，据说广东省委巡视组正在对华发集团进行为期三个月的巡视，预计将在国庆节后结束。华发股份的内部问题层出不穷，情况超乎预期。

员工爆料一：高管性骚扰事件

据员工爆料，华发股份总部某高管在视察某大区时，与当地人力资源总监关系暧昧，甚至在一次出差新加坡期间企图强迫该人力总。后者拼命反抗并报案，最终在仁恒高层的斡旋下，以赔钱息事宁人。

员工爆料二：人力总监滥用职权

另一位员工透露，某大区人力总监强势且嚣张，不喜欢的中层干部直接开除，法务部总监被她微信拉黑，甚至对方主动示好也被冷脸对待。她利用职权在奖金发放时按关系好坏评定绩效，绩效等级极不公平，造成员工不满和士气低落。

强制转发宣传文章引发员工不满

据报道，华发股份强制员工转发公司宣传文章，否则将进行绩效处理。此举类似于恒大地产的高压文化，员工必须在朋友圈转发宣传文章，违者扣工资。这种强制性措施显示出公司对自身的不自信，导致员工反感，效果适得其反。

职业经理人引发争议

员工爆料称，华发股份在华南大区聘请了一位职业经理人，此人此前在地产前十强公司任职，工作态度不端，调戏女下属，甚至与其中一位女下属结婚。2022年离职后，该经理人被华发股份高薪聘用，但工作作风并未有所改善。

其他爆料内容

还有员工爆料，华发股份在成都与锦江统建合作的锦江大院项目问题重重。此外，员工还提到公司存在招标不透明、分包问题、马甲公司、豪华办公室装修以及高层领导滥用职权等诸多问题。

结语

华发股份内部问题的频繁爆发以及广东省委巡视组的介入，显示出公司内部管理的严重问题。这些爆料不仅揭示了公司高层的丑闻，也反映了员工对公司现状的强烈不满和担忧。未来华发股份如何应对这些问题，将决定其能否恢复企业内部的正常运作和员工的信任。