截至2026年8月27日收盘，太阳电缆(002300)报收于6.81元，下跌0.29%，换手率1.79%，成交量12.94万手，成交额8755.74万元。
8月27日主力资金净流出194.44万元，占总成交额2.22%；游资资金净流出137.18万元，占总成交额1.57%；散户资金净流入331.62万元，占总成交额3.79%。
截至2026年8月10日公司股东户数为9.18万户，较7月31日减少533.0户，减幅为0.58%；户均持股数量由7826.0股增加至7871.0股，户均持股市值为6.22万元。
2026年中报显示，上半年度公司主营收入66.6亿元，同比上升15.92%；归母净利润1865.65万元，同比下降68.83%；扣非净利润1526.42万元，同比下降63.85%；其中2026年第二季度单季度主营收入35.79亿元，同比上升10.56%；单季度归母净利润255.04万元，同比下降93.44%；单季度扣非净利润82.51万元，同比下降97.25%；负债率65.51%，投资收益542.07万元，财务费用1838.87万元，毛利率2.41%。
本报告期营业收入6,659,700,350.38元，同比增长15.92%；归属于上市公司股东的净利润18,656,524.90元，同比下降68.83%；扣除非经常性损益的净利润15,264,206.37元，同比下降63.85%；经营活动产生的现金流量净额-553,776,685.17元，同比减少30.44%；基本每股收益0.0258元/股，同比下降68.84%；稀释每股收益0.0258元/股，同比下降68.84%；加权平均净资产收益率0.98%，同比下降2.15个百分点；报告期末总资产6,571,815,006.90元，较上年度末增长2.72%；归属于上市公司股东的净资产1,900,473,245.05元，较上年度末增长0.36%；公司不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本；厦门象屿集团有限公司和福建亿力集团有限公司均实施股份减持并启动新一轮减持计划。
2026年8月26日召开第十一届董事会第九次会议，审议通过《公司2026年半年度报告及其摘要》《关于会计政策变更的议案》及《证券违法违规行为内部问责制度》《反舞弊管理制度》《社会责任制度》《投资者关系管理制度》等多项制度修订与重新制定议案；所有议案均获全票通过；会议召集程序符合法律法规及公司章程规定。
根据财政部2026年6月4日发布的《企业会计准则解释第20号》，公司自2026年1月1日起执行相关会计政策变更；本次变更不涉及对以前年度损益的追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。
2026年1-6月非经营性占用及其他关联资金往来情况显示：控股股东附属企业福州太顺实业有限公司存在其他应收款108,136.50元（房租押金），属经营性往来；多家重大影响投资方所属控股子公司存在应收账款及其他应收款，主要因销售货物、投标及履约保证金等形成；截至2026年6月末，其他关联资金往来余额合计75,082,440.93元，全部为经营性往来。
公司依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及《公司章程》，制定社会责任制度；要求在追求经济效益的同时保护股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商等利益相关方权益；践行绿色发展理念，履行环境保护、社区建设等社会责任；明确涵盖治理结构完善、股东权利保障、利润分配政策、职工权益保护、职业培训与安全生产、客户与供应商诚信、资源节约与环保、社会公益参与及社会责任评估披露等内容。
公司制定新媒体登记监控制度，监控对象包括公司及子公司、董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其他接触内幕信息人员；监控范围涵盖博客、微博、微信、股吧、论坛、手机媒体等；要求及时报备新媒体账号信息并保证真实性；禁止通过新媒体泄露内幕信息或传播虚假信息；董事会办公室负责登记监控，发现违规须立即处理并上报；制度含宣传培训、责任考核及追责机制。
公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度，适用于董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人等相关人员；对造成年报重大差错的行为追究行政和经济责任，形式包括警告、降职、解除劳动合同、罚款及赔偿损失；明确从重、从轻或免于处罚情形；调查由董事会办公室、财务部、内审监察部联合执行，最终由董事会审议决定；半年度及季度报告差错参照执行。
公司制定反舞弊管理制度，明确舞弊行为包括收受贿赂、侵占资产、财务造假、内幕交易等；设立内审监察部为反舞弊常设机构，负责举报受理、调查处理及报告；对舞弊行为依法依规追究责任，涉嫌犯罪的移送司法机关；制度自董事会审议通过后生效。
公司制定《外部信息报送和使用管理制度》，规范定期报告、临时报告及重大事项编制、传递、审议和披露期间的外部信息报送与使用；明确董事、高级管理人员及相关人员保密义务；对外报送未公开重大信息须履行审批程序、签署保密协议，并对信息接收方进行内幕信息知情人登记；报送需填写审批表，附保密提示函和保密承诺函；相关材料保存不少于10年；外部单位不得泄露或利用未公开信息。
公司制定突发事件应急处理制度，将突发事件分为治理类、经营类、环境类和信息类；设立应急领导小组统一指挥、决策和信息发布；明确预警预防机制、应急处置措施、信息报告义务及应急保障内容。
公司制定投资者关系管理制度，旨在加强与投资者沟通，保护中小投资者合法权益；明确沟通对象、内容及方式，涵盖信息披露、互动交流、诉求处理等；董事会秘书为负责人，建立新闻发言人制度；规范调研、接待、媒体采访等活动，防范未公开信息泄露；明确投资者说明会、互动易平台信息发布及档案管理要求。
公司制定重大事项事前咨询制度，要求研究决定重大事项前须征询董事会秘书意见；适用范围包括公司及下属分支机构、子公司；涵盖交易、关联交易、诉讼仲裁、重大风险、公司变更等事项；明确咨询义务人、重大事项标准及咨询程序；要求及时报告并保存咨询档案。
公司制定证券违法违规行为内部问责制度，适用于董事、高级管理人员及其他相关人员；问责情形包括被证监会行政处罚、监管措施、交易所纪律处分等；设立问责委员会负责调查与决定；问责结果与绩效考核挂钩；要求在收到监管文书后30个工作日内向监管机构报告问责情况。
公司制定重大信息内部报告制度，明确报告义务人包括董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、控股股东、实际控制人、持股5%以上股东等；重大信息涵盖重大交易、关联交易、诉讼仲裁、募集资金变更、利润分配、重大风险等情形；要求知悉后第一时间向董事会秘书报告，并在24小时内提交书面文件；董事会秘书负责组织信息披露工作，确保符合监管要求。
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