截至2026年7月23日收盘，海亮股份(002203)报收于18.75元，上涨2.01%，换手率1.66%，成交量36.68万手，成交额6.89亿元。
7月23日主力资金净流出687.79万元；游资资金净流出1616.01万元；散户资金净流入2303.8万元。
董事会提名、薪酬与考核委员会认为本次员工持股计划修订程序合法合规，内容符合《指导意见》《监管指引第1号》等规定，不存在损害公司及股东利益的情形，一致同意该修订事项。
2026年7月22日召开第九届董事会第十三次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案修订稿）及其摘要》《2026年员工持股计划管理办法（修订稿）》及《关于调整2026年员工持股计划受让价格的议案》；因2025年年度权益分派实施完毕，受让价格由9.00元/股调整为8.872元/股；部分关联董事回避表决；相关事项无需提交股东大会审议。
因实施2025年度权益分派（每10股派发现金红利1.28元，含税），员工持股计划受让价格由9.00元/股调整为8.872元/股；同步修订草案中参与人数、董事及高管人数、预留份额等内容；调整已履行必要批准程序，符合法律法规及政策规定。
计划参与对象不超过300人，包括董事、高管及核心骨干；资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，不涉及公司财务资助；股份来源为公司回购专用证券账户中已回购A股股票，合计不超过80,636,089股（占总股本3.52%）；受让价格为9.00元/股；存续期120个月，锁定期分三期解锁，对应2026至2028年业绩考核；需经公司股东大会批准后实施。
该信托为资产管理信托项下权益类集合资金信托计划，不保证本金及收益；主要投资于海亮股份股票及相关金融产品；采用结构化设计，设优先级与劣后级受益人；明确预警线与平仓线机制；约定受托人、投资建议权人、保管银行等各方权利义务。
计划参与对象不超过300人，包括董事、高级管理人员及核心骨干；资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，不涉及公司财务资助；股票来源为公司回购专用证券账户已回购股份，合计不超过80,636,089股（占总股本3.52%）；受让价格为9.00元/股；存续期120个月，分三期解锁，对应2026–2028年业绩考核；需经公司股东大会批准后实施。
2026年7月22日董事会审议通过员工持股计划持有人名单及份额分配、预留份额设置、权益处置等修订内容；参与总人数不超过300人（不含受让预留份额对象）；董事、高级管理人员由8人调整为7人；设预留份额10,000,000股，占总数的12.40%；本次修订在股东会授权范围内，无需提交股东大会审议。
因实施2025年度权益分派（每10股派发现金红利1.28元，含税），员工持股计划受让价格由9.00元/股调整为8.872元/股；本次调整在2026年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议；董事会提名、薪酬与考核委员会及律师均认定调整程序合法合规，未损害公司及股东利益。
公司于2026年1月7日召开第九届董事会第六次会议、2026年1月26日召开2026年第一次临时股东大会，审议通过2026年员工持股计划相关议案，并授权董事会办理后续事宜；近日，公司作为委托人与云南国际信托有限公司签署《云南信托-海亮股份2026年员工持股集合资金信托计划信托合同》；公司将持续披露员工持股计划实施进展。
计划参与对象不超过300人，主要为公司董事、高管及核心骨干；资金来源为员工合法薪酬及自筹资金；股票来源为公司回购的A股股票，总数上限为80,636,089股（约占总股本3.52%）；存续期120个月，分三期解锁，对应2026至2028年业绩考核，考核指标包括净利润、海外销量、新能源材料及AI领域热管理材料销量增长率；由管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构。
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