截至2026年7月15日收盘，微芯生物(688321)报收于31.78元，上涨12.58%，换手率11.26%，成交量45.93万手，成交额14.27亿元。
7月15日主力资金净流入6564.21万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出3722.75万元，占总成交额0.0%；散户资金净流出2841.46万元，占总成交额0.0%。
公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，考核对象包括董事、高管、核心技术及业务骨干；考核分为公司层面业绩考核（以2026–2028年度西格列他钠营业收入增长、新药临床试验申请受理、药品上市申请受理及对外合作交易为指标）和个人层面绩效考核（结果分A、B、C三档，对应不同归属比例）；考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，办法经股东会审议通过后实施。
上海市通力律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施主体资格，激励计划草案内容符合法律法规，激励对象资格合规，公司已履行现阶段必要程序及信息披露义务，不存在损害公司及股东利益的情形；该计划尚需经股东大会审议通过后方可实施。
公司拟授予限制性股票7,087,061股，占总股本1.60%，其中首次授予6,846,000股，预留241,061股；激励对象共178人，包括董事、高管、核心技术人员及骨干员工；授予价格为15.54元/股；股票来源为回购股份或定向发行A股普通股；有效期最长不超过48个月，归属期分两期，各归属50%；公司层面业绩考核以西格列他钠销售收入增长及研发进展为主要指标。
董事会薪酬与考核委员会核查认为：公司不存在不得实行股权激励的情形，具备主体资格；激励对象符合法律法规及公司章程任职资格要求，未包括独立董事；激励计划制定流程与内容合法合规，未侵犯公司及股东利益；公司未向激励对象提供财务资助；该计划有利于完善治理结构、提升核心团队凝聚力与企业竞争力。
激励对象共178人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他核心管理与骨干人员；XIANPING LU获授4,429,000股，占授予总数62.49%；首次授予部分合计7,087,061股，占公司总股本1.6%；预留部分241,061股，占授予总数3.4%；所有激励对象获授数量均未超过公司总股本1.00%。
公司于2026年7月15日召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案；关联董事回避表决；上述议案尚需提交2026年第一次临时股东大会审议；会议同时审议通过召开临时股东大会的议案，拟于2026年7月31日以现场与网络投票方式召开。
公司将于2026年7月31日召开2026年第一次临时股东大会，采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行；股权登记日为2026年7月24日，登记截止时间为7月30日；会议审议《公司2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核办法、授权董事会办理相关事宜三项议案；上述议案均为特别决议事项，须对中小投资者单独计票，关联股东须回避表决。
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