股市必读：怡合达（301029）7月10日主力资金净流出1126.11万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月10日收盘，怡合达(301029)报收于28.98元，下跌3.08%，换手率3.83%，成交量17.67万手，成交额5.33亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月10日主力资金净流出1126.11万元，游资资金净流入3119.22万元。
• 公司公告汇总：董事会审议通过2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就，拟归属1,584,000股；同时审议通过2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予权益251.9万股，占总股本0.4%。
• 公司公告汇总：因2025年度利润分配，2025年激励计划授予价格由11.35元/股调整为10.854元/股。
• 公司公告汇总：作废2025年激励计划已授予但尚未归属的限制性股票合计71.7万股，涉及8名离职及2名考核未达标激励对象。
• 公司公告汇总：拟暂时对外出租“怡合达智能制造供应链华南中心二期项目”阶段性闲置场地，不改变募集资金投向，尚需股东大会审议。
• 公司公告汇总：定于2026年7月29日召开2026年第一次临时股东会，审议2026年激励计划相关议案及募投项目闲置场地用途调整事项，前三项为特别决议事项。

交易信息汇总

资金流向

7月10日主力资金净流出1126.11万元；游资资金净流入3119.22万元；散户资金净流出1993.11万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件是否达成的核查意见

公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核已达标，归属条件已成就；79名激励对象资格合法有效；同意办理1,584,000股限制性股票归属事宜。

第四届董事会第二次会议决议公告

2026年7月10日召开第四届董事会第二次会议，审议通过调整2025年激励计划授予价格、首个归属期归属条件成就、作废部分已授予未归属股票等议案；审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事项等议案；审议通过暂时调整部分募投项目闲置场地用途议案；决定召开2026年第一次临时股东会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

公司具备实施2026年激励计划的主体资格；62名激励对象符合规定条件；激励计划内容、流程及考核体系合规，不存在损害公司及全体股东利益情形；同意实施该计划。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

2026年7月29日召开临时股东会，股权登记日为7月23日；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《提请股东会授权董事会办理2026年激励计划有关事项》《暂时调整部分募投项目闲置场地用途》四项议案；前三项为特别决议事项，须经出席会议股东所持有效表决权三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票；关联股东回避表决；采用现场与网络投票相结合方式。

关于暂时调整部分募投项目闲置场地用途的公告

因“怡合达智能制造供应链华南中心二期项目”已投产，部分场地阶段性闲置，公司拟在保障自用前提下将闲置场地临时对外出租，待产能扩大时收回；不改变募集资金投向；该事项尚需提交股东大会审议通过；保荐机构无异议。

东莞怡合达自动化股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核年度为2026年和2027年，分两期归属，每期50%；公司层面考核指标为营业收入和毛利率；个人层面考核结果分为A、B、C三级，对应不同归属比例；考核结果由薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。

广东华商律师事务所关于东莞怡合达自动化股份有限公司调整2025年限制性股票激励计划授予价格、第一个归属期归属条件成就相关事项的法律意见书

因2025年度利润分配（每股派息0.496元），2025年激励计划授予价格由11.35元/股调整为10.854元/股；79名激励对象第一个归属期归属条件成就，可归属1,584,000股；作废71.7万股限制性股票（含8名离职人员66.00万股、2名考核未达标人员5.70万股）。

东莞证券股份有限公司关于东莞怡合达自动化股份有限公司暂时调整部分募投项目闲置场地用途的核查意见

募投项目“怡合达智能制造供应链华南中心二期项目”已达到预定可使用状态，产能爬坡致部分场地阶段性闲置；拟在不影响项目正常实施前提下暂时对外出租，后续按需收回；该事项已获董事会审议通过，尚需股东大会审议；保荐机构认为符合监管规定，无异议。

广东华商律师事务所关于东莞怡合达自动化股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

2026年激励计划拟授予限制性股票251.9万股，占总股本0.4%；激励对象62人，包括高级管理人员及核心技术（业务）人员；授予价格15.10元/股；股票来源为二级市场回购或定向发行；有效期不超过60个月，分两期归属，每期50%；业绩考核以2026年、2027年营业收入及毛利率为目标；该计划尚需股东大会审议通过。

关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告

2025年激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就；79名激励对象符合归属条件，拟归属1,584,000股，占总股本0.25%；授予价格调整为10.854元/股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；公司层面2025年业绩考核达标，归属比例为100%。

关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告

作废限制性股票合计71.7万股：8名离职人员66.00万股，2名绩效考核结果为C人员5.70万股；首次授予激励对象由89人调整为81人；首次授予限制性股票数量由613.00万股调整为541.30万股；本次作废不影响公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性。

关于调整2025年限制性股票激励计划授予价格的公告

因实施2025年度利润分配方案（每10股派发现金股利4.96元含税），2025年激励计划首次授予及预留授予价格由11.35元/股调整为10.854元/股；本次调整在股东大会对董事会授权范围内，无需提交股东大会审议；不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

2026年限制性股票激励计划自查表

公司不存在最近一个会计年度财务报告被出具否定意见、内控被出具否定意见、上市后36个月内未按规定分红等不适宜实施股权激励的情形；已建立绩效考核体系；未为激励对象提供财务资助；激励对象不含持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事等；所有激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选；拟授予权益未超过总股本20%，单一对象获授未超过1%；计划有效期不超过10年，归属安排合规；薪酬与考核委员会已核实激励名单并发表意见；已履行信息披露义务，不存在损害股东利益情形。

东莞怡合达自动化股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

拟授予限制性股票251.9万股，占总股本0.4%；授予对象62人，包括高级管理人员及核心技术（业务）人员；授予价格15.10元/股；股票来源为二级市场回购或定向发行；有效期最长不超过60个月；分两个归属期，各归属50%；公司层面业绩考核以2026年、2027年营业收入和毛利率为目标；个人考核结果影响归属比例。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。