股市必读：招商积余（001914）7月1日主力资金净流入83.26万元，占总成交额0.0%

截至2026年7月1日收盘，招商积余(001914)报收于8.3元，上涨1.72%，换手率1.0%，成交量10.54万手，成交额8746.89万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：7月1日主力资金净流入83.26万元，游资资金净流出898.24万元，散户资金净流入814.98万元。
• 公司公告汇总：公司于2026年6月30日召开第二次临时股东会，审议通过《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，同意股数占比99.7986%。
• 公司公告汇总：公司已完成注册资本由1,060,346,060元变更为1,053,719,858元的工商变更登记及《公司章程》备案手续。

交易信息汇总

资金流向

7月1日主力资金净流入83.26万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出898.24万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入814.98万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

2026年第二次临时股东会的法律意见书

北京市中伦（深圳）律师事务所就招商局积余产业运营服务股份有限公司2026年第二次临时股东会出具法律意见书。本次股东会由董事会召集，于2026年6月30日以现场和网络投票方式召开，会议召集、召开程序符合《公司法》《股东会规则》及《公司章程》规定。出席会议股东共130名，代表有表决权股份总数的69.4385%。会议审议通过《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，表决程序和结果合法有效。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）

招商局积余产业运营服务股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成及支付方式。独立董事领取津贴，非独立董事若兼任管理职务则按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入组成，绩效年薪占比原则上不低于60%。薪酬方案由董事会提名和薪酬委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬支付与绩效评价挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬。

2026年第二次临时股东会决议公告

招商局积余产业运营服务股份有限公司于2026年6月30日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，采用现场与网络投票相结合方式召开。出席会议的股东共130人，代表股份731,687,710股，占公司有表决权股份总数的69.4385%。会议审议通过了《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。表决结果显示，同意股数占比99.7986%，反对占比0.1997%，弃权占比0.0017%。中小股东中同意占比97.8708%。北京市中伦（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为本次股东会召集、召开程序及表决合法有效。

关于完成工商变更登记的公告

2026年4月21日，招商局积余产业运营服务股份有限公司2026年第一次临时股东会审议通过减少注册资本并修订《公司章程》的议案，注册资本由1,060,346,060元变更为1,053,719,858元，并对《公司章程》及其附件《股东会议事规则》《董事会议事规则》相关条款进行修订，增设副董事长职务。公司已于近日完成工商变更登记及《公司章程》备案手续，注册资本变更为105371.9858万元人民币。

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