股市必读：大连重工（002204）6月29日主力资金净流出67.48万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，大连重工(002204)报收于5.27元，下跌1.13%，换手率1.13%，成交量21.76万手，成交额1.14亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流出67.48万元，游资资金净流出713.68万元，散户资金净流入781.16万元，三类资金流向分化明显。
• 公司公告汇总：公司于2026年6月新制定《高级管理人员薪酬与绩效管理办法》，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成，且与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。
• 公司公告汇总：公司同步发布《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》，规定董事会秘书为直接责任人，强调信息真实、准确、完整，严禁泄露未公开重大信息或选择性回复。
• 公司公告汇总：新出台《董事薪酬与绩效管理办法》明确专职内部董事绩效年薪占比原则上不低于50%，独立董事领取固定津贴，股权董事不在公司领取薪酬或津贴。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流出67.48万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出713.68万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入781.16万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

高级管理人员薪酬与绩效管理办法（2026年6月）

大连华锐重工集团股份有限公司制定高级管理人员薪酬与绩效管理办法，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成，薪酬分配与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。基本年薪按在岗员工平均工资2倍确定，绩效年薪与年度业绩考核系数联动。董事会为薪酬最终决策机构，薪酬与考核委员会负责具体管理。办法涵盖薪酬结构、业绩考核、薪酬兑现、监督管理等内容，并规定特殊情况下的薪酬处理方式。

互动易平台信息发布及回复内部审核制度（2026年6月）

大连华锐重工集团股份有限公司为规范在深交所互动易平台的信息发布及回复行为，制定《互动易平台信息发布及回复内部审核制度》。该制度依据相关法律法规及公司章程，明确通过互动易平台与投资者交流的原则，要求信息真实、准确、完整，不得泄露未公开重大信息，不得选择性回复或发布误导性内容。董事会秘书为直接责任人，董事会办公室为归口管理部门，负责问题收集、审核流程组织及信息发布。各职能部门负责起草并核实回复内容。制度强调公平对待投资者，防范信息披露风险。

董事薪酬与绩效管理办法（2026年6月）

为完善公司董事的薪酬与绩效评价管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本办法。办法适用于公司董事会组成人员，包括内部董事与外部董事。专职内部董事薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，股权董事不在公司领取薪酬或津贴。董事绩效评价以年度为周期，结果分为优秀、称职、不称职，出现连续两次未亲自出席董事会会议等情形的，评价为不称职。薪酬支付与履职评价挂钩，对存在重大失职行为的董事可减付、止付或追索已发薪酬。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），仅供参考不构成投资建议。