股市必读：路德科技（688156）6月29日主力资金净流出1651.23万元，占总成交额0.0%

截至2026年6月29日收盘，路德科技(688156)报收于29.6元，下跌1.33%，换手率10.55%，成交量10.62万手，成交额3.31亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：6月29日主力资金净流出1651.23万元，游资与散户资金分别净流入768.9万元和882.33万元。
• 公司公告汇总：公司于6月25日完成2026年股票期权激励计划首次授予，向49名激励对象授予336万份股票期权，行权价格24.26元/份，占公司总股本3.3362%。
• 公司公告汇总：公司发布2025年度ESG报告摘要，覆盖2025全年，明确废弃物处理、创新驱动、供应链安全为三项双重重要性议题，ESG治理由董事会直接统筹。

交易信息汇总

资金流向

6月29日主力资金净流出1651.23万元，占总成交额0.0%；游资资金净流入768.9万元，占总成交额0.0%；散户资金净流入882.33万元，占总成交额0.0%。

公司公告汇总

第五届董事会第十二次会议决议公告

路德生物环保科技股份有限公司于2026年6月25日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于〈2025年度环境、社会及治理（ESG）报告〉的议案》和《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。会议确定首次授予日为2026年6月25日，行权价格为24.26元/份，向49名激励对象授予336万份股票期权。关联董事季光明、季维宽、郑应家回避表决。

2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

路德生物环保科技股份有限公司发布2025年度ESG报告摘要，时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。董事会为ESG最高决策与监督机构，下设ESG工作小组；公司建立可持续发展信息内部报告与监督机制，并开展多渠道利益相关方沟通。报告依据上交所可持续发展报告指引等编制，披露环境合规管理、废弃物处理、创新驱动等14项双重重要性议题，其中废弃物处理、创新驱动、供应链安全被识别为具有双重重要性。

泰和泰(武汉)律师事务所关于路德生物环保科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予相关事项之法律意见书

2026年6月25日，公司召开第五届董事会第十二次会议，审议通过向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案。授予日为2026年6月25日，行权价格24.26元/份，授予49名激励对象共计336.0000万份股票期权。公司已履行董事会提名与薪酬委员会、董事会及临时股东会审议程序，并获股东会对董事会的授权；本次授予条件已成就，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《激励计划（草案）》相关规定。

关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告

公司于2026年6月25日向49名激励对象首次授予336.0000万份股票期权，占公司股本总额的3.3362%，行权价格为24.26元/份。首次授予日为2026年6月25日，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他骨干人员。授予条件已满足，董事会及董事会提名与薪酬委员会已审议通过相关议案。

路德生物环保科技股份有限公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（截至首次授予日）

公司公布2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，合计授予400.0000万份股票期权，占公司股本总额的3.9716%；其中首次授予336.0000万份，占授予总量的84.0000%，预留64.0000万份，占16.0000%。激励对象中，董事、高管及核心技术人员共9人，合计获授109.0000万份，占比27.2500%；技术（业务）骨干人员40人，合计获授227.0000万份，占比56.7500%。实际控制人季光明及其子季维宽在列；所有激励对象获授数量均未超过公司总股本的1%。

路德生物环保科技股份有限公司董事会提名与薪酬委员会关于2026年股票期权激励计划授予激励对象名单的核查意见（截至首次授予日）

董事会提名与薪酬委员会核查确认，拟授予激励对象为公司董事、高管、核心技术人员及业务骨干，均与公司或子公司存在聘用或劳务关系；未出现《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，亦不包括独立董事；所有激励对象均符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的条件，获授股票期权的条件已成就；委员会同意以2026年6月25日为授予日，向49名激励对象授予336万份股票期权。

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