华北制药：公司对高级管理人员实施岗位目标责任制和绩效评价为中心的考核制度_股票频道

证券之星消息，华北制药(600812)06月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：作为一家国企单位是否有制定管理层业绩考核机制？持续10年公司以上都没有一点重大利好消息出来

华北制药回复：尊敬的投资者，您好。公司对高级管理人员实施岗位目标责任制和绩效评价为中心的考核制度，从经营管理等方面对公司高级管理人员进行考核，将高管人员的薪酬收入与公司发展相挂钩，以适应公司发展的需要。公司高级管理人员的聘任程序公开、透明，符合法律法规及《公司章程》规定。公司始终严格遵照有关法律法规等规定履行信息披露义务，同时通过持续分红、召开网上业绩说明会、回复上证E互动问题、接待现场调研、接听投资者咨询电话等多种形式，强化与投资者及市场的沟通，不断提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。

责任编辑：刘浩然