截至2026年6月17日收盘,建发致新(301584)报收于20.83元,下跌1.42%,换手率3.05%,成交量1.64万手,成交额3420.03万元。
6月17日主力资金净流出595.24万元,占总成交额0.0%;游资资金净流出331.34万元,占总成交额0.0%;散户资金净流入926.58万元,占总成交额0.0%。
董事会薪酬与考核委员会确认78名激励对象具备任职资格,符合激励对象条件和范围,主体资格合法有效,行权条件已成就;同意为其办理行权事宜,对应可行权股票期权数量为308.0550万份。
2026年6月15日召开第三届董事会第十六次会议,审议通过:注销2名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计15万份,激励对象由80人调整为78人,期权总数由948.50万份调整为933.50万份;将2022年股票期权激励计划行权价格由6.09元/份调整为5.69元/份;确认第一个行权期行权条件已成就,同意78名激励对象行权,可行权股票期权为3,080,550份,占公司总股本的0.7312%。
2022年股票期权激励计划行权价格因2025年度利润分配由6.09元/份调整为5.69元/份;第一个行权期行权条件已成就,2022年度公司营业收入为118.82亿元、净利润为1.93亿元,78名激励对象个人绩效考核均为A,可行权比例为100%;因2名激励对象离职,注销其已获授但尚未行权的15万份股票期权,激励对象人数调整为78人,剩余未行权股票期权为933.5万份。
2026年6月15日召开第三届董事会第十六次会议,审议通过注销2名离职激励对象已获授但尚未行权的15万份股票期权;注销后激励对象由80人调整为78人,剩余已授予但尚未行权的股票期权为933.50万份。
2026年6月15日董事会审议通过公司2022年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的议案;可行权人数为78人,可行权股票期权共计308.0550万份,行权价格为5.69元/份,行权期为2025年9月25日至2026年9月24日;公司2022年营业收入为118.82亿元、净利润为1.93亿元,满足业绩考核要求;78名激励对象个人绩效考核均为A。
2026年6月15日召开第三届董事会第十六次会议,审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案;因公司实施2021年度及2025年度权益分派方案(每10股派发现金股利2.00元,含税),行权价格由6.09元/份调整为5.69元/份。
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