截至2026年5月29日收盘，东鹏控股(003012)报收于5.28元，上涨1.54%，换手率0.96%，成交量10.91万手，成交额5753.08万元。
资金流向
5月29日主力资金净流出165.49万元；游资资金净流出1.73万元；散户资金净流入167.22万元。
第六届董事会第二次会议决议公告
广东东鹏控股股份有限公司于2026年5月29日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于<广东东鹏控股股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<广东东鹏控股股份有限公司2026年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年员工持股计划相关事宜的议案》，上述议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过了《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》，决定于2026年6月15日召开临时股东会。董事谭春甫为本次员工持股计划参与对象，对相关议案回避表决。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
广东东鹏控股股份有限公司董事会宣布召开2026年第一次临时股东会，会议将于2026年6月15日14:30以现场与网络投票相结合方式举行，股权登记日为2026年6月8日。会议审议《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及授权董事会办理相关事宜三项议案。股东可通过现场、信函或传真方式登记，登记时间为2026年6月9日至6月12日。网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见
广东东鹏控股股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划（草案）发表审核意见，认为该计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次员工持股计划的持有人主体资格合法有效，未采取摊派或强制方式要求员工参与，公司亦无提供贷款或担保等财务资助安排。实施该计划有助于建立利益共享机制，完善公司治理结构，健全长期激励约束机制，提升公司竞争力。委员会同意将相关议案提交董事会审议。
2026年员工持股计划（草案）摘要
广东东鹏控股股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要。本次员工持股计划资金总额不超过8,477.54万元，来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提取的专项激励基金，不涉及第三方资助或财务支持。股份来源为公司回购专用账户持有的A股股票，受让价格为5.57元/股，持股规模不超过1,522.00万股，占公司总股本的1.32%。计划参与对象为董事、高管及中层管理和核心技术骨干，初始参与人数不超过80人，最终不超过200人。存续期为60个月，分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月。
2026年员工持股计划（草案）
广东东鹏控股股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，计划资金总额不超过8,477.54万元，股份来源为公司回购专用证券账户中已回购的A股普通股股票，受让价格为5.57元/股。本次员工持股计划参与对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及中层管理人员和核心技术（业务）人员，初始参与人数不超过80人，最终合计不超过200人。计划持股规模不超过1,522.00万股，占公司总股本的1.32%，其中预留份额304.00万股，占19.97%。计划存续期为60个月，首次授予部分分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。
2026年员工持股计划管理办法
广东东鹏控股股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划资金总额不超过8,477.54万元，股票来源为公司回购股份，购买价格为5.57元/股，持股规模不超过1,522.00万股，占总股本1.32%。计划存续期60个月，锁定期满后分三期解锁，预留份额占19.97%。参与对象为董事、高管、中层及核心技术人员，总人数不超过200人，坚持自愿参与、风险自担原则。
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