股市必读：联检科技（301115）5月13日披露最新机构调研信息

截至2026年5月13日收盘，联检科技(301115)报收于26.57元，上涨3.43%，换手率5.54%，成交量8.57万手，成交额2.24亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：5月13日主力资金净流入131.32万元，游资资金净流入589.25万元，散户资金净流出720.58万元。
• 来自公司公告汇总：联检科技拟使用超募资金5,313.69万元收购控股子公司冠标检测38.9281%股权，持股比例将升至92.6181%。
• 来自机构调研要点：公司持续推进“检测+”业务生态布局，重点拓展“一带一路”沿线国家市场，并计划在欧美投资认证能力，助力国内战略新兴产业“走出去”。

交易信息汇总

5月13日主力资金净流入131.32万元；游资资金净流入589.25万元；散户资金净流出720.58万元。

股本股东变化

因部分激励对象离职、子公司控制权变更及公司层面未达成2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期业绩考核目标，联检科技拟回购注销合计1,467,570股限制性股票，总股本将由183,524,850股变更为182,057,280股，注册资本相应变更为18,205.728万元。上述事项尚需提交股东大会审议。

业绩披露要点

2026年股票期权激励计划设定公司层面业绩考核目标：以2025年为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于5%、10%、15%，或净利润分别不低于4,650万元、5,110万元、5,580万元。个人层面依据绩效考核结果确定行权比例，未达标部分由公司注销。

机构调研要点

公司持续加强内生式业务发展，通过自建及并购推动“检测+”业务生态布局，布局高价值潜力业务，构建未来竞争壁垒。中鼎检测为公司旗下专注于消费品与食品检测的第三方机构，具备CNS、CM、CTL等多项国内外资质，服务覆盖鞋类皮革、纺织服装、玩具、电子电气、食品农产品、化妆品等多个领域。
公司已初步建立国际服务网络，后续将重点推进国际业务规模化突破，初期聚焦“一带一路”沿线国家，设立本地化运营团队；同时在欧美投资认证能力，为中国及“一带一路”国家商品出口提供一站式检验检测认证服务，助力国内战略新兴产业“走出去”。
公司重视应收账款管理，未来将优化产品结构，加大对现金流优异行业的布局，提升客户质量；加大现有应收账款催收力度；并通过制度化财务联动、差异化授信机制、前置化信用风险管控、数字化监控工具和内部流程优化，构建全程高效管理体系。
并购标的选择上，公司采用“区域渗透+赛道扩张+资质补强”策略，重点关注优秀经营团队、高成长赛道、扎实企业基本面和高潜力协同价值，运用“投资100”评估模型进行综合判断。
新能源与汽车、工业与先进制造板块2025年增长较快，公司将结合各板块发展情况与行业机遇，持续优化资源配置，支持高增长业务发展。
公司近两年经营性现金流持续改善，通过强化经营风险预判与防控保障稳健运行，同时在不影响日常经营和募投项目的前提下，合理开展闲置资金现金管理，提升资金使用效率和收益水平。
公司在汽车检测领域提供零部件及整车测试、性能分析、失效分析、实验室建设辅导等服务，已逐步开展出口认证业务并获得主流车企认可资质，2025年加大投资力度，业务增长势头良好。
公司自主研发的能碳一体机项目、分布式光纤传感项目已实现产业化，其他智能化相关研发项目正有序推进。

公司公告汇总

联检科技董事会审议通过使用超募资金5,313.69万元收购控股子公司冠标（上海）检测技术有限公司38.9281%股权，交易完成后持股比例将达92.6181%。标的公司2025年净利润为2,650.78万元，100%股权估值为13,650万元，交易不构成关联交易或重大资产重组。
因激励对象离职、子公司控制权变更及2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期业绩考核未达标，公司拟回购注销1,467,570股限制性股票，其中因个人原因等回购89,130股，因公司业绩未达标回购1,378,440股，回购价格为授予价格加同期存款利息，资金来源为自有资金。
公司拟变更注册资本、经营范围并修订《公司章程》，新增建设工程设计、进出口商品检验鉴定、货物进出口、技术进出口、标准化服务等经营范围，总股本调整为182,057,280股，注册资本相应变更。
董事会审议通过2026年股票期权激励计划草案，拟授予股票期权1,680万份，占总股本9.15%，首次授予1,520万份，预留160万份，行权价格25.63元/份，考核期为2026-2028年。
董事会薪酬与考核委员会确认公司具备实施2026年股票期权激励计划的主体资格，激励对象符合规定，计划内容合法合规，未提供财务资助。
公司将于2026年5月28日召开第二次临时股东大会，审议回购注销限制性股票、变更注册资本、修订公司章程、2026年股票期权激励计划等6项提案，均为特别决议事项，需经出席股东所持表决权三分之二以上通过，关联股东需回避表决。
《公司章程》修订后明确公司注册资本为18,205.728万元，总股本为18,205.728万股，进一步规范股东会、董事会职权、利润分配政策、股份管理、对外担保及关联交易决策权限等内容。
2026年股票期权激励计划实施考核管理办法明确公司层面业绩考核目标与个人绩效挂钩，行权比例根据考核结果核定，考核期间为2026-2028年，未达标部分予以注销。
律师事务所出具法律意见书，认为公司2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期条件未成就，回购注销程序合法合规；同时确认2026年股票期权激励计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规要求，已履行必要程序。
公司发布2026年股票期权激励计划自查表，确认最近一年财务报告无非标意见、无重大违法违规行为、已建立绩效考核体系，激励对象未被列为不适当人选，计划有效期不超过10年，授权日与首次行权日间隔不少于1年，各行权期不少于12个月，单期行权比例不超过50%。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。