科锐国际23年中报点评报告：单季利润降幅环比收窄，科技提效有望厚积薄发_股票频道

（以下内容从浙商证券《科锐国际23年中报点评报告：单季利润降幅环比收窄，科技提效有望厚积薄发》研报附件原文摘录）
科锐国际(300662)
投资要点
业绩概览：营收稳健增长，Q2利润降幅环比改善
23H1：收入47.5亿元（+7.9%），归母净利9752万元（-25.9%），扣非归母7074万元（-37.3%）
23Q2：收入23.6亿元（+6.6%），归母净利6422万元（-18.4%），扣非归母4549万元（-29.8%）
业务拆分：人服市场结构性分化，中高端业务短期承压
按业务：灵活用工43.3亿元（+13%），占比91%，对应截至23H1公司灵活用工在管人数达3.3万人（环增+1179人），H1累计派出20.4万人（同比+14%）；中高端人才访寻2.3亿元（-38%），占比5%；招聘流程外包0.3亿元（-47%），占比1%；技术服务0.2亿元（+50%），占比0.5%；其他1.3亿元（+19%），占比3%。
按区域：中国大陆35.2亿元（+6%），占比74%；香港及其他海外12.4亿元（+14%），占比26%，其中海外业务核心子公司Investigo收入12.0亿元，同比+16%，此前4月披露的收购Investigo剩余37.5%股权事宜仍在推进中。
盈利能力：宏观波动拖累毛利表现，环比改善趋势已然凸显
H1毛利率为7.6%（-2.3pp），净利率2.4%（-1.4pp），此外23H1销售/管理/研发费率为1.9%（-0.3pp）/2.5%(+0.1pp)/0.5%（+0.1pp）。
其中灵活用工/中高端人才访寻/招聘流程外包/技术服务毛利率分别为6.2%（-0.9pp）/29.1%（-8.3pp）/16.2%（-13.2pp）/26.8%（+9.3pp）。
解读：受经济波动及招聘节奏影响，公司主要业务毛利率不同程度承压，此外毛利率较高的中高端人才访寻业务占比下降，灵活用工占比提升，拖累整体盈利能力表现。但分季度来看，Q1/Q2毛利率为7.2%/8.1%，净利率为1.8%/3.1%，环比改善趋势已然显现，公司业务具有显著的顺周期特性，后续经济回暖业绩向上弹性较强。
持续看好：科技赋能强化生态建设，增持亦庄国际加码区域布局
面对外部经济波动，公司持续完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，优化客户结构。23年上半年公司技术总投入超1亿元，同比+31%，其中约42.5%用于内部信息化建设，57.5%投入数字化产品开发与升级。截至23H1公司通过各类平台触达各类客户约3.1万余家，同比+47%；运营招聘岗位约17.6万个，同比+131%；链接生态合作伙伴约1.2万家，同比+42%。此外23H1公司产生服务费收入的客户共4457家，国内客户中外资/合资企业、民营企业、政府机关/国有/事业单位收入占比分别为25%、63%、13%，其中民营企业占比较22年全年维度提升6pp。
此外，公司拟使用自有资金3334万元收购控股子公司亦庄国际4.5%股权，预计持股比例将提升至72.5%。目标公司2022年/23H1营收分别为8.2亿元/3.4亿元，净利润为7410/3056万元，以22年利润计，对应收购PE约10倍。本次交易有利于进一步绑定核心员工、强化区域垂直战略。
盈利预测与估值
科锐国际作为人服行业领军公司，在三大业务稳健发展的基础上，积极布局科技提效数字化转型及海外业务的拓展，预计将呈现新的成长动力。考虑到外部宏观环境波动及下游客户招聘需求逐步释放节奏，我们适度下调盈利预测，预计23/24/25年公司归母净利润分别实现2.8/3.5/4.5亿元，同比-4%/+24%/+30%，公司当前市值对应23-25年PE分别为23X/18X/14X，维持“买入”评级。
风险提示
行业竞争加剧；人员流动率高；规模扩大的潜在管理风险。