北汽蓝谷：公司采用多元化的市场化激励机制，以业绩为核心导向推动员工收入动态调整_股票频道

（原标题：北汽蓝谷：公司采用多元化的市场化激励机制，以业绩为核心导向推动员工收入动态调整）

同花顺（300033）金融研究中心05月23日讯，有投资者向北汽蓝谷（600733）提问，董秘，你好，请问公司有没有员工激励计划？让员工更有干劲

公司回答表示，尊敬的投资者您好！感谢您的持续关注与宝贵建议。公司将本着对全体股东、对公司认真负责的态度，在符合相关法律法规和公司财务状况的前提下，适时考虑各种资本运作和激励方式。相关决策信息公司将严格依照法律法规的要求及时履行信息披露义务。

目前公司采用多元化的市场化激励机制，以业绩为核心导向，推动员工收入实现“能增能减”的动态调整。以营销人员举例，公司针对一线销售队伍，设置了多倍奖金机制，充分激发员工的个人潜力，提升其“单兵作战”能力；同时，公司还注重培养营销团队的协同作战意识，将全员绩效奖金与销量结果紧密挂钩，通过这种方式，实现团队成员之间的责任共担与价值共享，进一步增强员工的积极性和凝聚力。

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