（原标题：《江苏博俊工业科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年8月修订）》）
江苏博俊工业科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及调整机制等内容。制度强调薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，实行基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励相结合的模式，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事津贴由股东会审议决定，按月发放。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事会或股东会审批。存在违规行为的，公司可减少或追回绩效薪酬。
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