（原标题：第四期员工持股计划）
朗姿股份发布第四期员工持股计划，计划存续期84个月，通过二级市场大宗交易方式受让第三期员工持股计划出售的不超过942万股公司股票，占总股本2.13%。资金来源为员工合法薪酬及控股股东提供的无息借款。参与对象不超过149人，包括董事、高管及核心骨干，其中9名董高合计持有24.31%份额。计划分两期解锁，分别在标的股票过户后满30个月和54个月，各解锁50%。设置公司层面和个人层面业绩考核，不构成业绩承诺。
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