(原标题:董事会薪酬与考核委员会工作细则)
江西赣锋锂业集团股份有限公司制定了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》,明确该委员会为董事会下设的专门机构,负责公司董事及高级管理人员的考核与薪酬管理。委员会由三名董事组成,其中独立非执行董事不少于两名,主任委员由独立非执行董事担任并由全体委员选举产生。委员会主要职责包括:提出董事及高管薪酬政策建议;制定岗位职责、业绩考核体系与指标;制定薪酬制度、标准及长期激励计划;审查非执行董事薪酬及执行董事的薪酬待遇;检讨离职赔偿安排;确保董事不参与自身薪酬决策;审议股份计划相关事项;以及董事会授权的其他事项。委员会每年至少召开一次定期会议,决议须经全体委员过半数通过。会议记录需保存并供董事查阅,相关议案及表决结果应书面报董事会。本细则自董事会审议通过之日起生效,原细则同时失效。
