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唯特偶: 2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-08-04 19:20:39
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（原标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法）

深圳市唯特偶新材料股份有限公司制定2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确激励对象的考核范围为董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。考核分为公司、业务单元和个人三个层面，公司层面以2025年营业收入和净利润为基数，设定2026年至2028年各年度增长目标，根据业绩完成情况确定行权/归属比例。个人考核结果分为A、B、C、D四档，对应不同行权/归属比例。考核结果由董事会审核，作为股票期权和限制性股票行权/归属的依据。

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