路德科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年7月））

路德生物环保科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则。薪酬制度遵循公开、公平、公正原则，与岗位价值、公司长远发展、激励约束机制相结合。独立董事及未在公司任职的非独立董事实行固定津贴；在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，存在违法违规或重大失职行为的，公司有权止付或追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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