奕帆传动: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

无锡江南奕帆电力传动科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励约束机制，调动核心团队积极性，推动公司发展战略和经营目标实现。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2026年至2028年营业收入增长为目标，首次授予部分分三年考核，预留授予部分根据授予时间确定考核年度。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同归属系数。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，董事会最终确认。办法经股东会审议通过后实施。

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