(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
东莞怡合达自动化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施本激励计划的主体资格。激励对象均符合相关法律法规及《管理办法》规定的条件,主体资格合法有效。本激励计划的内容、流程及考核体系符合相关规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。委员会一致同意公司实施该激励计划。