乐心医疗: 广东乐心医疗电子股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：广东乐心医疗电子股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

广东乐心医疗电子股份有限公司为实施2026年股票期权激励计划，制定《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》。该办法旨在通过建立长效激励约束机制，调动高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员的积极性，提升企业核心竞争力。考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员/业务人员，不含独立董事及持股5%以上股东等相关人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年净利润达1亿元、2027年达1.2亿元为行权条件，个人层面根据绩效考核结果确定行权系数。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，董事会审核。

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