首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

宁波远洋: 宁波远洋运输股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 21:04:12
涉企侵权信息举报专区

（原标题：宁波远洋运输股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

宁波远洋运输股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核标准及发放方式。内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬与考核挂钩，建立追索扣回机制，违反法律法规或造成公司损失的可追回已发绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责实施，经股东会审议通过后生效。

APP下载
广告
相关股票：
宁波远洋
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示宁波远洋行业内竞争力的护城河一般，盈利能力优秀，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年