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大连重工: 高级管理人员薪酬与绩效管理办法（2026年6月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-29 22:38:54
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（原标题：高级管理人员薪酬与绩效管理办法（2026年6月））

大连华锐重工集团股份有限公司制定高级管理人员薪酬与绩效管理办法，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成，薪酬分配与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。基本年薪按在岗员工平均工资2倍确定，绩效年薪与年度业绩考核系数联动。董事会为薪酬最终决策机构，薪酬与考核委员会负责具体管理。办法涵盖薪酬结构、业绩考核、薪酬兑现、监督管理等内容，并规定特殊情况下的薪酬处理方式。

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