大连重工: 董事薪酬与绩效管理办法（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事薪酬与绩效管理办法（2026年6月））

为完善公司董事的薪酬与绩效评价管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本办法。办法适用于公司董事会组成人员，包括内部董事与外部董事。专职内部董事薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，股权董事不在公司领取薪酬或津贴。董事绩效评价以年度为周期，结果分为优秀、称职、不称职，出现连续两次未亲自出席董事会会议等情形的，评价为不称职。薪酬支付与履职评价挂钩，对存在重大失职行为的董事可减付、止付或追索已发薪酬。

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