广深铁路股份(00525.HK)：于其他市场发布的公告-《董事及高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：于其他市场发布的公告-《董事及高级管理人员薪酬管理制度》）

本公告载列广深铁路股份有限公司《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，供参阅。该制度旨在完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立激励与约束机制，依据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》制定。制度适用对象包括董事（含独立董事）及高级管理人员，遵循公平、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则。薪酬委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事薪酬由董事会制定方案、经股东会通过并在年报中披露，按季度发放，不参与内部绩效考核。在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司亏损或亏损扩大的，董事、高级管理人员绩效薪酬应相应下降，否则需披露原因。如发生财务造假导致财务报告追溯重述，将重新考核并追回超额薪酬。董事、高级管理人员因离任的，按实际任期和绩效发放薪酬；因重大失误、安全事故或违规造成损失的，将扣减或追索绩效薪酬。