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高新兴: 高新兴董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-18 03:48:44
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（原标题：高新兴董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

高新兴科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。独立董事和外部董事领取固定津贴，不参与绩效考核；内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬总额纳入年度预算管理，绩效薪酬与年度考核挂钩，并依据公司经营状况、市场水平等因素调整。如存在财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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