耐普矿机: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

江西耐普矿机股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司全体董事和董事会聘任的高级管理人员。薪酬管理遵循按劳分配、权责利结合、与公司效益和长远利益挂钩等原则。独立董事津贴为80,000元/年（税前），外部董事津贴不超过80,000元/年（税前）。内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和其他贡献奖励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与年度绩效考核挂钩，特殊情况可降薪或不予发放。制度经董事会审议通过后需提交股东会批准，自股东会审议通过之日起施行。

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