软控股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制订））

软控股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确公司董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。非独立董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，外部董事不在公司领薪，独立董事领取固定津贴。薪酬发放与考核挂钩，绩效薪酬根据年度考核结果发放，中长期激励依据相关制度执行。公司设立薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及个人业绩等因素。如存在财务造假、严重失职等情形，公司将追回已发绩效薪酬和中长期激励。

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