七匹狼: 福建七匹狼实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：福建七匹狼实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

福建七匹狼实业股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、考核机制、薪酬构成与发放方式。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高管薪酬与公司经营效益、个人绩效挂钩。公司建立绩效薪酬递延支付、追偿机制，对财务造假等违规行为可追回已发薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议决定。

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七匹狼

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