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强一股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-01-22 20:31:15
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

强一半导体（苏州）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放规则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不另领董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，依据经审计财务数据确定。存在重大违规、损害公司利益等情形的，可减少或追回薪酬。

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