凯发电气: 天津凯发电气股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：天津凯发电气股份有限公司2026年股票期权激励计划实施考核管理办法）

天津凯发电气股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在健全长效激励机制，调动核心员工积极性，推动公司长远发展。考核范围包括子公司凯育智航、凯发中特、欧力配网的核心管理人员和骨干员工。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年各子公司营业收入或净利润为考核指标，个人层面依据绩效考核结果确定可行权比例。若子公司年度净利润为负，对应激励对象当期不可行权。董事会薪酬与考核委员会负责组织考核，考核结果作为股票期权行权依据。

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