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海汽集团: 海南海汽运输集团股份有限公司职业经理人薪酬与绩效管理办法（2025年修订）内容摘要

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2025-12-31 22:33:06

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（原标题：海南海汽运输集团股份有限公司职业经理人薪酬与绩效管理办法（2025年修订））

海南海汽运输集团股份有限公司发布《职业经理人薪酬与绩效管理办法（2025年修订）》，明确职业经理人薪酬实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成。基本年薪与绩效年薪比例为1:2，绩效年薪与年度考核结果挂钩，考核得分低于75分不发放。任期激励在任期末累计盈利且超额完成目标时发放，比例不超过30%。考核指标包括经营业绩、关键绩效、专项任务等，安全生产、廉洁纪律等为红线指标，实行一票否决。薪酬与考核结果挂钩，实现收入能升能降。

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