(原标题:董事、高级管理人员薪酬管理制度)
天津红日药业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成、标准及发放规则。董事薪酬根据是否任职及独立董事身份分别规定,董事长和高级管理人员实行年薪制,包含基本年薪和绩效年薪,绩效年薪与考核结果挂钩,并设置风险保证金。薪酬审批由薪酬与考核委员会评定,董事会同意后提交股东会审议通过。制度还规定薪酬追索扣回机制、请假扣减办法及违纪违规情形下的薪酬扣减标准。