(原标题:上海汉得信息技术股份有限公司董事会成员多元化政策(草案)(2025年12月))
上海汉得信息技术股份有限公司制定董事会成员多元化政策(草案),旨在通过性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期等多方面推动董事会多元化。政策强调用人唯才原则,候选人评估基于客观因素并兼顾多元化带来的益处。提名委员会将每年在企业管治报告中汇报董事会多元化组成情况,监察政策执行,并适时检讨政策有效性,提出修订建议。该政策将在公司网站披露,实施情况纳入年度企业管治报告。